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et en liberté.

Intégrer votre future équipe

Les étapes de recrutement

  • 01 _ Envoyez votre CV

    Postulez à un poste en nous envoyant votre CV ou en fournissant un lien vers votre profil LinkedIn et faites le premier pas pour rejoindre notre équipe.

  • 02 _ Lecture de votre profil

    Notre recruteur vous recontactera si votre CV répond à nos exigences afin de vous présenter le poste.

  • 03 _ La conversation

    L'étape de la conversation est réalisé avec un future collègue de l'entreprise ainsi qu'un responsable pour échanger sur vos atouts tant personnel que techniques.

  • 04 _ Test de vos compétences

    Si nécessaire, nous organiserons une petite mission test. Selon le projet et le rôle, elle pourra être suivie d'un entretien client.

  • 05 _ Bienvenu, vous faite partie de l'équipe !

    En décidant que nous sommes faits l’un pour l’autre, nous conviendrons des conditions de votre début de carrière chez Ifelse-développement.

Enterprise SEO Consultant

Remote, (USA) Full time

IT Infrastructure Manager

Remote, Colombia Full time

Technical Project Manager

Warsaw, Poland Full time

Cloud Solutions Architect

Bangalore (Hybrid) Full time

IT Support Engineer

Remote, Argentina Full time

Global Benefits Manager

Remote, Canada Full time
Pourquoi choisir Ifelse-Développement

Des raisons pour lesquels nous travaillons ensemble

Endless career growth

We provide lots of career growth opportunities to our employees, which is reflected both financially and reputably.

Mentorship & learning

We support peer assistance and offer mentorship programs like IT Talks and in-house courses for different roles.

Cozy & fun offices

Our four R&D offices offer a gym, yoga mats, snacks, foosball, a VR set, and more for a comfortable workspace.

Competitive salary

Our projects belong to a wide variety of industries, which will make your professional background more diverse.

Career change option

No need to job hunt to learn new tech or switch roles—we’ll support your transition within innomax.

Friendly atmosphere

We value people as innomax greatest asset and ensure hierarchy never works against our employees.

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